Персонал в Полтаве

Все направления , руководители , менеджеры по продажам , продавцы , торговые представители , кассиры , менеджеры по работе с клиентами , менеджеры по закупкам , мерчандайзеры , распространители , товароведы , супервайзеры

Все регионы, Киев, Винница, Волынь, Днепропетровск, Донецк, Житомир, Закарпатье, Запорожье, Ивано-Франковск, Кировоград, Крым, Луганск, Луцк, Львов, Николаев, Одесса, Полтава, Ровно, Севастополь, Сумы, Тернополь, Ужгород, Харьков, Херсон, Хмельницкий, Черкассы, Чернигов, Черновцы

1. Менеджер в сфере продаж

   23 апреля 2009
   Полтава, девушка, 29 лет.
   Опыт работы Ноябрь 2006 - Март 2009 «Нова Холдинг», г. Кременчуг менеджер по продаже/кассир торгового зала Ведение взаиморасчетов с клиентами Работа в торговом зале с покупателями. Обеспечение выполнения планов продаж. Организация эффективной работы и сплоченности коллектива, решение конфликтных ситуаций, поддержание корпоративного стиля. Решение текущих хозяйственных и технических вопросов. Обеспечение учета товара, ведения кассовых операций, прием и возврат товара. Работа в 1С, Outlook, Word, Excel. Работа с денежной наличностью и реализация

2. Продавец-консультант

   14 апреля 2009
   Полтава, 1000 грн, девушка, 25 лет.
   Образование: 2009г -и до настоящего времени Полтавский Кооперативный Университет (менеджер) заочное отделения 3-го курса. Опыт работы: 2009гАдминистратор в брачном агентстве. 2006-2007 гг. Продавец- консультант. Личные качества: Деловая инициативность с карьерным ростом. Имею опыт организации работы в команде, в том числе через интернет. Высокая степень ответственности, энергичность, способность обучаться и постигать новые задачи, целеустремленность, аналитические и организационные способности.

3. Финансовый директор, главный бухгалтер

   14 марта 2008
   Полтава, $2000, женщина, 39 лет.
   Образование: высшее. Опыт работы на аналогичных должностях. Аналитический склад ума, четко ставлю задачи для себя и подчиненных. Настойчива в достижении поставл. целей, гибка в методах и формах построения климата в компании, корректна в должностных иерархиях. Системность, четкость, креативный, стратегический подход к решению новых задач.